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我受伤了,请了一个月的病假,交病假条公司不要,没有发一个工资,说试用期没有工资,请问合理吗?
更新时间:2013-04-01 09:20:25
问题描述:
我受伤了,请了一个月的病假,交病假条公司不要,没有发一个工资,说试用期没有工资,请问合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴少华律师
服务地区:安徽-芜湖
181-5533-0088
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依据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以用人单位的做法不合法。
2013.04.01 09:20:25
点赞
冯景律师
服务地区:河南-郑州
你好,依据劳动法规定,试用期是包含在劳动合同期间的,应当支付工资,需要法律帮助来电详细咨询
2013.04.01 08:31:03
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