我12年9月签的劳动合同,有没有违反劳动法,我提出和公司终止合同,公司能对我有什么样的赔偿。
更新时间：2013-03-16 20:09:11
问题描述：
我12年9月签的劳动合同,职位设备组长,薪资4400,。今年2月25号公司口头通知我,让我不再做设备组长,工资给我降500,我们正好是每月25号发工资的,是上月的21号到当月的20号。请问律师,像这种情况公司有没有违反劳动法,如果违反了,我提出和公司终止合同,公司能对我有什么样的赔偿。
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