不需要支付经济补偿金和赔偿金的情况有吗

更新时间:2013-03-13 08:59:16
问题描述:
一个职工在我厂子工作不到一年未签订劳动合同。他突然离职把我们告到劳动仲裁要求支付经济补偿金和赔偿金这个合理吗谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    未签书面劳动合同要承担双倍工资。
    2013.03.12 18:40:00
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  • 肖刚律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    这个要求可以的。
    2013.03.12 11:37:52
    点赞
  • 陈复光律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    单位应该支付
    2013.03.12 14:56:35
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    单位应该支付
    2013.03.13 08:59:16
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在厂子里干3以后开除了,没签订劳动合同,也没有给3天的工资。这个案件劳动仲裁有什么经济补偿金和赔偿金
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我工作了三个月,办理了正常的辞职手续,上个月的工资按临时工计算,没有签订合同,可以申请劳动仲裁经济赔
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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不需要支付经济补偿金和赔偿金的情况有吗?
有的。具体情况可来电咨询,可免费为您解答
全部3个答案 >
888 人咨询过
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这种情况需要支付经济补偿金吗?
可以解除劳动关系,但需要支付经济补偿金,金额相当于本人一个月的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于赔偿金和经济补偿金
赔偿三个月工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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需要支付经济补偿金吗?
您好! 【1】若公司的规章制度符合法定程序制定并内容合法的; 【2】的确他本人也2008年多次违反公司的规章制度,且公司又有以书面的形式警告通知他,可以辞退
全部2个答案 >
888 人咨询过
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