关于赔偿金和经济补偿金

更新时间:2009-09-12 21:46:40
问题描述:
我是08年03月11入职的 合同是2年期限,09.09.10日领导找我谈话,说由于公司经济困难,让我从下周就不用来按时上班了,我应该得到什么样的赔偿与补偿? 还有要是公司提前30天通知了 我又能得到什么样的补偿?
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    赔偿三个月工资。
    2009.09.12 21:46:40
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  • 郑柏星律师
    服务地区:安徽-安庆
    不知“不用按时上班”所指是停工待岗还是被解除?如果是被解除,公司应支付你一个月工资的代通知金及相当于你工资一个半月的经济补偿金。
    2009.09.11 20:46:57
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    因经济困难裁员必须履行法定程序,如你不同意离职公司属于违法解除劳动合同,应赔偿你三个月工资。
    2009.09.11 21:49:13
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求两个月经济补偿金,一个月待通知金
    2009.09.11 23:34:21
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  • 周旺律师
    服务地区:北京-北京
    如被解除了需支付你2个月工资的经济补偿金。
    2009.09.12 10:13:09
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新法经济补偿金与赔偿金
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