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员工病假期间工资如何发放？
更新时间：2013-01-26 22:58:51
问题描述：
我妻子在一家企业做保洁,因病住院手术。手术后医院出证明全休2个月,我想咨询一下,在休息期间企业应该发放多少工资。标准是咋规定的。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王绍利律师
服务地区：新疆-石河子
不知道你妻子在该企业工作多少年了，1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。
上述提及的“本人工资”均指按《上海市企业工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数。
2013.01.25 16:38:27
点赞
陶健律师
服务地区：新疆-石河子
按照企业的有关病假工资规定办理
2013.01.25 17:07:36
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
具体的按照单位的规定来的
2013.01.26 22:58:51
点赞
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