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劳动法试用期规定
更新时间：2013-01-17 18:12:27
问题描述：
我在上海**是一名普工,还在试用期内,我从10号开始上的班一直上到28号,中间休息了两天,我签的合同是劳务派遣的,因为身体原因不能再继续工作了,所以我就正常离职了,谁知道劳务派遣发工资就发了620元,我想问问他们有没有违反劳动法,劳务派遣说是厂里规定的,要扣违约金,扣了我600我想请问这600我还能拿到吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
是可以拿的。。
2013.01.17 18:12:27
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