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公司雇员员工都不签立劳动合同,还要法律仲裁,是否要赔偿,要怎么赔偿,有什么办法可以不赔偿
更新时间:2012-12-14 16:18:59
问题描述:
我是一家小型服装加工厂,公司雇员员工都不签立劳动合同,前几天某一员工经常在工厂玩手机,故辞退了她,现在她到劳动局告我们公司,还要法律仲裁,请问我们是否要赔偿,要怎么赔偿,有什么办法可以不赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好,根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、收集有关证据,然后委托本律师通过法律途径向法院应诉,要求驳回对方的诉讼请求,判决你方不承担责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
2012.12.11 11:58:53
点赞
陈贤良律师
服务地区:广东-广州
我可以帮你,具体咨询电话联系我。
2012.12.10 20:59:53
点赞
胡铫祥律师
服务地区:广东-广州
与员工签订书面劳动合同书公司的公司或企业的义务,如果符合法定条件,贵厂可能要承担赔偿责任。
2012.12.10 21:08:19
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
看仲裁书确定,尽快联络律师提供帮助
2012.12.10 21:38:56
点赞
王利平律师
服务地区:广东-深圳
具体请向劳动局投诉
2012.12.10 23:36:28
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
你是可以向劳动部门来投诉的
2012.12.14 16:18:59
点赞
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