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上海劳动纠纷
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试用期期间公司无故解除劳动合同
更新时间:2012-11-15 20:24:50
问题描述:
你好!我是2012.08.02进上海周生生公司的,试用期为6个月,2012.11.14我和香港总公司的员工发生口角,现在公司想和我解除劳动合同,我能要求赔偿吗,最多几个月呀?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈新军律师
服务地区:上海-上海
试用期内,以不符合录用条件为由、严重违纪解除劳动合同的没有赔偿。
2012.11.15 09:46:02
点赞
刘锋律师
服务地区:陕西-咸阳
不可以的,。
2012.11.14 23:14:30
点赞
韦云律师
服务地区:上海-上海
看公司规章制度中对于开除员工的规定的制定程序、内容是否合法。
2012.11.14 23:20:38
点赞
章康律师
服务地区:上海-上海
您好,试用期间解除劳动合同没有赔偿
2012.11.15 09:15:35
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梁栋律师
服务地区:上海-上海
你好,如果单位没有依据解除合同,应当支付补偿金。
2012.11.15 10:30:08
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金玉珍律师
服务地区:上海-上海
要求赔偿1个月工资
2012.11.15 20:24:50
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