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我正在休产假公司已转产，公司和我签订解除劳动合同，要求我和新公司签订劳动合同合理吗？
更新时间：2012-09-10 21:42:30
问题描述：
我正在休产假公司已转产，公司和我签订解除劳动合同，要求我和新公司签订劳动合同合理吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2012.09.10 14:28:36
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李建成律师
服务地区：北京-北京
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2012.09.10 14:28:07
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田野律师
服务地区：北京-北京
原劳动合同继续有效
2012.09.10 14:52:08
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
原劳动合同继续有效
2012.09.10 15:01:03
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李同红律师
服务地区：北京-北京
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
2012.09.10 15:12:47
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王同林律师
服务地区：北京-北京
协商一致即可
2012.09.10 15:35:41
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张慧子律师
服务地区：北京-北京
这样的情况原来的合同是有效的，合同的权利义务由新的公司继受，只要条件什么的能达成一致就可以。
2012.09.10 19:44:32
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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
你可以选择继续在原工作工作也可以去新公司工作。
2012.09.10 21:42:30
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