劳动合同解除该如何赔偿？

更新时间：2012-07-17 20:59:35

问题描述：

我自2001年11月—2012年7月一直在这一家公司上班，2008年10月1日以前是固定工资，以后是计件，没有保险、没有合同，现在公司告诉我解除劳动关系，请问我能得到什么赔偿？谢谢。

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周甲德律师
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根据你在公司的工作年限，每满一年，可以获得一个月的经济补偿，满六个月不满一年的，按一年计算，不满六个月的按六个月计算，给付半个月的工资作为经济补偿。

2012.07.17 15:01:11

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你好，用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。

2012.07.17 14:50:43

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田野律师
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单位违法或者无故解除劳动合同，需要支付经济补偿。

2012.07.17 15:00:07

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邹伙发律师
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您好，可要求该单位支付经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。

2012.07.17 15:16:09

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苏建友律师
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单位违法，协商不成可申请劳动仲裁。

2012.07.17 15:22:45

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刘斌律师
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我可以帮助到您，如有需要可电联。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。

2012.07.17 15:39:18

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王蔚律师
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1、你可以申请仲裁要求支付解除合同经济补偿金，2、工作满10年，应该签订无固定期限劳动合同，未签订书面无固定期限劳动合同的应支付双倍工资（2011年12月至2012年7月）；3、保险补偿

2012.07.17 16:23:29

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邢珂铭律师
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支付工作年限的经济补偿金

2012.07.17 17:27:41

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赵江涛律师
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每满一年，可以获得一个月的经济补偿，满六个月不满一年的，按一年计算，不满六个月的按六个月计算，给付半个月的工资作为经济补偿。

2012.07.17 18:21:56

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可收集证据，申请仲裁，依法要求双倍赔偿，如需帮助，可直接来电

2012.07.17 20:59:35

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