公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
更新时间：2012-05-31 03:47:25
问题描述：
我是06年到公司上班的 合同是分三次签到2014年，今年4月24日 公司告知本部门要外包，公司口头承诺领班及主管不外包及解除劳动合同。到5月30日公司通知我们去签字拿钱，我认为公司单方面解除劳动合同应该提前一个月书面通知本人，上面讲的告知本部门要外包不算是书面通知，公司是不是要赔偿我6个半月工资，我的工资是3500，一年什么多加起来平均是4424元一个月，是不是要支付28756元的补偿金。公司违反劳动合同法赔偿流程没有提前一个月通知我、也不愿意支付一个月的代通知金，是不是要支付我28756元的赔偿金啊？还有公司以前节假日加班费的算法不对只给了两倍，还有许多加班不给我们算加班和调休，还有年中奖我们多做了五个月了 能问他要吗？谢谢急需咨询
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