怀孕期间公司辞退,公司应该怎样赔偿?赔偿方式有没有国家文件?
更新时间:2012-05-30 20:23:15
问题描述:
我是在东莞一家纸品厂内做产品设计部门主管,在这家公司已有6年。(2005年5至(2010年8月-2011年1月在这期间我是因个人原因自己辞退回家的)在2011年2月22日老板又主动要求我回公司上班至今)就是说在这过程中,我有离开过,但又回来上班了有一年以上。今年过完春节回来发现怀孕,并有住院一个星期,在家休息一个星期后回来上班。就发现我之前手上的工作全给另一个接管至今,只让我做一些只设计图案的工作。在昨天2012年5月28日,老板口头告诉我,让我做工作到下月底2012年6月30日。请问一下:我在这怀孕期间被公司辞退,公司应该怎样赔偿?我应该怎样跟老板谈判?赔偿方式有没有国家正式文件?是否可以发一份赔偿方式的国家正式文件
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