没签劳动合同，可以要求赔偿吗？
更新时间：2012-04-22 22:59:10
问题描述：
本人与2012年2月1日到公司上班，老板口头说试用期三个月，在这三个月里没签劳动合同，没签试用期协议，没买社保。现在发现老板对工作要求越来越过分，不想干了。问题：1.老板口头说试用期三个月但是没签劳动合同这样合法吗？ 2.我这种情况可以申请仲裁要求从第二个月起的双倍工资吗？ 3.我这种情况能得到两月的双倍工资吗？谢谢 律师解答！
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