孕妇在试用期间被公司辞退，已签订劳动合同，可以劳动仲裁吗？
更新时间：2012-02-02 22:20:41
问题描述：
本人于2011年11月1日进入公司工作，试用期为1个月，11月7日公司员工集体体检，才发现已怀孕，12月初签订劳动合同，也于12月开始购买社保，2012年2月1日公司以未过试用期就购买社保为由将我开除。我觉得公司不能以此为由将我开除，而且公司出尔反尔，12月已过试用期，正式签订合同，公司1月3日才通知要延长试用期。
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