劳动争议问题
更新时间：2012-01-17 12:53:47
问题描述：
1997年6月，**公司与劳动局串通一气，经董事会研究将本人以用**公司的销售合同私自经营，私自转让**公司的销售合同，违 *** 磊公司的合同管理规定等侮辱、诽谤性的作出开除决定，并印发开除决定文件，与我个人档案报送劳动局，本人得知后，向**公司领导提问开除原因，领导答复找劳资管理人员，劳资管理人员答复已上交劳动局属下劳动服务公司找王科，王科答复叫回单位找领导，就这样本人找了几个来回，无结果，之后，**公司与劳动局将本人开除决定文件给销毁，声称未作开除决定文件，与09年6月3日劳动局出示证明无**集团总公司开除决定文件报告书。
2003年12月16日，本人到劳动局填写了失业登记表，办理了失业证和优惠证，劳动局借此作为本人失业依据，在青岛各个劳动局部门网络上印发了本人解除合同而失业，2009年5月25日或6月3日，劳动局代理中心或失业科出示证明，（称失业无解除报告书），本人到青岛各个劳动局查询确有解除合同印章的表格，但回到当地劳动局查询，却没有解除合同而失业的表格，于是我又返回青岛劳动部门查询，确有表格上解除合同的字样，第一次在青岛查询时解除合同四个字是用印章盖印的，第二次去青岛查询是电脑打印的解除合同四个字，于是，我向仲裁院申请仲裁，仲裁院对被申请人劳动保障局不给立案，只能在事实与理由上填写，这样才给立案，本人无奈与2009年8月25日向青岛市人民政府提起行政复议，15日内作出时效已过驳回通知书，本人在15日内以青岛市劳动保障局为被告，平度市劳动保障局为被告，**集团为第三人诉至青岛市中级人民法院，但青岛中院至今不给立案，也不说什么原因，也不提什么理由，本人的起诉材料也给丢了，多次询问无结果。
而当地劳动局将本人档案销毁**集团的调级材料，给予销毁并伪造假印章，制造假材料，并用八张空白纸在档案中顶数。2010年7月我向劳动部门申请维权，被驳回。
本人认为**集团的开除，无开除决定文件或失业无解除合同报告书，不能定为开除，也不能作为办理失业证而失业，作为劳动部门，侵占我档案至今，我应该怎么办？
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