未签定劳动合同

更新时间:2011-09-28 15:57:51
问题描述:
2011.4.25被一家公司聘为副总,其间,老板从未提出要与我签定劳动合同,2011.9.24被公司无故解雇,后来,我提出双倍工资补偿,可是老板说我是故意不签定劳动合同,想敲诈他!因为公司所有员工的合同都已签定,而且是我负责,只有我没签,但是我的理由是,老板不主动提出跟我签合同,我怎么会签,我不可能主动找老板提出要签合同!现在我应该怎么办?
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10位律师解答
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  • 林凤律师
    服务地区:广东-深圳
    直接申请劳动仲裁。公司的理由不能成立。要求支付5.25-9.25的5个月额外工资,及违法解雇的1个月工资。
    2011.09.27 16:44:24
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请仲裁要求支付双倍工资。
    2011.09.27 14:13:58
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:可以申请劳动仲裁
    2011.09.27 15:04:05
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  • 许开有律师
    服务地区:广东-深圳
    老板的理由很难成立,为了维护自己的合法权益,可以提起劳动仲裁要求公司给双倍工资补偿。
    2011.09.27 15:16:16
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  • 黄渊律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以申请劳动仲裁。
    2011.09.27 16:40:37
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    协商不了,可申请劳动仲裁。
    2011.09.27 16:40:47
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    老板的说法没有依据,只要存在没签订劳动合同的事实,就可以主张双倍工资。你可以委托律师提供帮助。
    2011.09.27 16:43:05
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  • 戴怡祥律师
    服务地区:广东-深圳
    申请劳动仲裁 要求支付双倍工资
    2011.09.27 21:00:33
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    公司说法不合法。如协商不成,可以申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资。如有法律需要,可以与我联系,帮你争取多项合法权益。
    2011.09.28 15:07:32
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  • 王建律师
    服务地区:广东-深圳
    可要求未签劳动合同的双倍工资差额和违法解雇的赔偿金。
    2011.09.28 15:57:51
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可以要求双倍工资赔偿。
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未签定劳动合同
要求单位支付双倍工资及经济补偿金并补缴社会保险,可提起劳动仲裁解决。
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未签定劳动合同
你好! 你可以委托律师帮助你调查取证。
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