关于没签劳动合同和工资

更新时间:2011-07-04 07:20:45
问题描述:
我老婆在一家服装店上班老板没给她签劳动合同现在想辞职它 老板说必须一个月后才给工资对于这个问题希望能给我个答案谢谢
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:
    没有签订劳动合同,双方属于事实劳动关系,可以随时解除劳动关系并要求结清工资。
    2011.07.04 07:20:45
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没签订劳务合同但公司给交保险。我现在想辞职但是公司说工资要过一个月再给。我想问一下这个合理不?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班二十八天未签劳动合同想离职老板不让走并且要求提前一个月否則不给予结工资。我该怎么办
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现在提出辞职三次老板才同意让我走。我们没签订劳动合同。说是必须提前一个月申请辞职不然不给工资他这样做
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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没签劳动合同
你好!根据你以上的陈述,回复如下: 首先,单位虽然没有与你签订书面的劳动合同,但你们已经形成了事实劳动关系。 其次,可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》
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劳动合同没签
1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的经济补偿金
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