如果我提前一个月通知员工,不能继续聘用他她了。这样公司还要陪一个月的工资给这个人吗?

更新时间:2010-12-02 11:33:49
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如果我提前一个月通知员工,不能继续聘用他/她了。这样公司还要陪一个月的工资给这个人吗?
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5位律师解答
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  • 李彬律师
    服务地区:上海-上海
    如果你们合同到期了,你提前一个月通知,你不用支付经济补偿金,如果没到期,你要与其解除合同,你需要支付其经济补偿金。
    2010.12.02 10:41:21
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  • 周晓辉律师
    服务地区:上海-上海
    具体要看合同是否到期。
    2010.12.02 10:45:33
    点赞
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    提前一个月通知员工解除合同的,如果没有违法之处,除了正常支付最后一个月工资外,不需要再额外支付一个月工资给员工。
    2010.12.02 10:55:21
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  • 陈丰亮律师
    服务地区:上海-上海
    合同期内,通知解除合同,需要支付经济补偿金。
    2010.12.02 11:12:03
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  • 杨文斌律师
    服务地区:上海-上海
    主要看合同是否到期,如果没到期公司就辞退员工,是需要支付经济补偿金的。
    2010.12.02 11:33:49
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