未续签合同可以要求赔偿吗

更新时间:2010-11-13 15:24:24
问题描述:
1:2007年10月到2010年2月与公司签订了合同,之后公司一直没续签,有9个月,我可以以此要求赔偿吗? 2:赔偿是双倍赔吗? 3:如果自动离职,也还可以要求赔偿吗? 4:这构成了无固定期限合同了吗? 谢谢回答
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨文斌律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求未签合同期间的双倍工资作为补偿,你主动离职的也可以要求补偿。
    你不构成无固定期限合同。
    2010.11.13 09:46:51
    点赞
  • 李洪华律师
    服务地区:上海-上海
    根据劳动合同法第46条规定,劳动合同期满后,用人单位不愿意续订劳动合同的,或者降低原劳动合同约定的条件续订而劳动者不愿意续订的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的金额根据第47条规定办理。根据第14条规定,你还构不成无固定期限的劳动合同。希望我的回答能解决您目前的困惑,回答盼采纳为正确答案!
    2010.11.13 09:20:46
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  • 温明律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张。不构成无固定期合同。注意时效,主要要尽快。
    2010.11.13 15:24:24
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