法定假日不休息

更新时间:2010-10-06 17:11:47
问题描述:
国庆1日至4日我们上班,公司不算三倍工资,过后补休,这样的做法合理吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蓝健律师
    服务地区:广西-柳州
    这样做违反劳动法,可以起诉他们。
    2010.10.06 17:11:47
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  • 陆鹏律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,不合法,法定假日即使补休也需要支付三倍工资。可以向劳动监察部门投诉或者提起仲裁。
    2010.10.06 11:22:08
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春节法定假日工资是多少
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劳动合同纠纷 10976
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挪用公款罪认定
国庆节,10月1日放假,10月2日3日上班,不给三倍工资合法吗?
劳动者在国庆节上班,如果是十月一至三日,则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的,至少会有双倍工资;有补休的,则没有双倍工资。
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挪用公款罪量刑标准2022年
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挪用公款罪量刑
单位国庆节不放假,正常上班,也没说3倍工资,这行为是违法吗?
综述:算。 国庆节属于国家法定节日,国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请
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单位在法定假日强制员工加班合法吗?
您好! 依据劳动法规定,作为用人单位安排劳动加班应与劳动者协商一致,同意之后才能安排。
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法定假日
国家怎么放你就怎么放,单位不放的可主张加班费。
全部3个答案 >
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2010年的法定假日都是天
建议您查找相关规定。
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法定假日
你的具体问题呢?
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