解除劳动关系,有没有补偿金的问题

更新时间:2010-06-29 05:40:03
问题描述:
在要求单位补签无固定期劳动合同,但单位不肯签,劳动者现要求解除劳动关系,但单位反而要求与劳动者签订合同,如果劳动者提前30天书面通知单位解除劳动关系,劳动者在该单位工作已有13年时间,有没有补偿金
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2位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    劳动者主动提出解除劳动关系的,没有经济补偿金。
    2010.06.28 20:34:00
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  • 刘明律师
    服务地区:江苏-盐城
    如果单位现在要求劳动者签订的是无固定期的劳动合同,那么劳动者提出解除劳动关系,则没有补偿金.
    2010.06.29 05:40:03
    点赞
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解除劳动关系的问题
你们的合同已经期满,单位有权解除劳动关系,但必须进行补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于劳动关系解除的问题
各位律师好,劳动合同法第三十八条不是逼迫辞工条件吗,逼迫辞工没有经济补偿金的吗?
全部5个答案 >
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劳动关系解除问题
你好,根据你陈述的情况,属于被无故辞退的情形。按照劳动合同法的规定,你可以主张双倍赔偿金。具体可申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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