试用期的保险

更新时间:2010-06-05 17:21:58
问题描述:
我是大专生首次毕业就业,公司以这个原因为由要求试用期一年,这是否正常?试用期不给上保险,这是否犯法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    违法,你可以向劳动行政部门投诉,试用期最多不超过6个月,且试用期间也应办理保险。
    2010.06.05 17:21:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职四年在一私企,单位说前两年都是试用期,不给交保险,是否合理?
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退我。要求补偿遭拒绝。在之后的交谈中,试用期一个月。公司这种做法合理吗?是否可以拒绝。
如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为家里有急事想辞职,合同上面签的是试用期半年,我已经过了试用期,公司这样做合法吗?
一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期保险问题
可以要求公司补交,不补交的话,到劳动部门投诉,会对公司作出处罚。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期上保险吗
试用期不给员工上保险是违法的。 试用期属于劳动合同的一部分,试用期内用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者上保险的,劳动者随时都可以辞职,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于试用期保险问题
公司违法,该约定无效。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李刚领律师
近期帮助 43 人
你好:隔壁洗手间漏水,把我家墙壁都渗湿了,这个怎么鉴定
15秒前
广东桦仁律师
近期帮助 493 人
合伙人散会后原先答应原额退股但一直没退这种可以起诉嘛
3分钟前
姜月律师
近期帮助 25250 人
我是拼多多商家买家仅退款不退货怎么办
5分钟前
姜月律师
近期帮助 25250 人
我想知道这几个字,它是从哪个省发出去的?
5分钟前
姜月律师
近期帮助 25250 人
这是我老婆发的信息,我就是想知道她是从哪个省发出来的
5分钟前
李海江律师
近期帮助 19970 人
开发商退定金
6分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1230 人
可以通过手机号码查找个人信息吗
10分钟前
徐婕律师
近期帮助 73547 人
商品买卖合同只写了建筑面积没写套内面积和公摊面积可以退房吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询