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试用期上保险吗
更新时间：2010-04-14 10:25:16
问题描述：
律师，你好。我是今年的应届毕业生，刚刚在一家公司工作。由于我现在是试用期，公司没有给我买保险。我想问一下试用期上保险吗？新的劳动法是否有相关的规定？
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试用期不给员工上保险是违法的。
试用期属于劳动合同的一部分，试用期内用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者上保险的，劳动者随时都可以辞职，并可以要求经济补偿金。
另外还补充一下：试用期也不能随意约定，劳动合同仅约定试用期的，试用期合同不成立，该期限视同劳动合同期限。劳动合同法还规定：“只有劳动合同期限在三个月以上的，才可以约定试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者三个月以下的劳动合同不允许约定试用期；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”法律这些规定就是为了防止一些用人单位乱和劳动者约定试用期，侵害劳动者的权宜。劳动合同法还规定的违法约定试用期用人单位的法律责任：劳动合同法第八十三条规定，如果约定的试用期超过法律规定的试用期的，由劳动行政部门责令改正；超过法律规定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2010.04.14 10:25:16
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王月律师
服务地区：北京-北京
您好！
试用期也同样需要上保险。
2010.04.14 08:39:27
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李建成律师
服务地区：北京-北京
从用工之日起就要上社保，试用期也必须上。你可以与单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉
2010.04.14 09:38:24
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