因为家里有急事想辞职,合同上面签的是试用期半年,我已经过了试用期,公司这样做合法吗?

更新时间:2022-03-05 21:50:29
问题描述:
对不起,我已经在这家公司工作两个月了。我想辞职,因为家里有急事。合同签订了半年。但人事部门说只有一个月。我已经过了试用期,所以我必须提前一个月辞职。如果我现在离开,我将扣除半个月的工资。我如何保护自己的权益?公司这样做合法吗?
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-05 21:50:10
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-05 21:49:42
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在公司工作了一个月试用期,试用期签了合伙人协议,不给我们签劳动合同,现在试用期辞职这怎么搞?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期合同违约金吗
试用期合同违约金吗
合同违约责任 475
最近进了新工厂,签的劳动合同只有期限,试用期没有签字,试用期没有试用期,后来听同事说三个月不知道这样
根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。所以,在试用期内用人单位
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我在酒店上班现在试用期,签了合同,现在家里有事,我已经提前七天申请辞职了我可以走吗?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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进工厂今天是第七天试用期,想辞职但是签了合同试用期辞职没有工资,这样合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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合同试用期签一个月,我在培训机构上班,以前签过试用期合同,试用期合同上也没有规定辞职必须一个月前提出
如果没有签订培训协议,用人单位没有权利主张,可以要求对方支付工资,协商不成可以向劳动监察大队反映
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还有我现在想辞职,但是我签了一个月的试用期合同,不然就不发工资,这个合理吗
你好,试用期一般提前三天书面申请即可,请问有没有签订劳动合同?工资是怎么计算的?除了底薪还有什么提成?建议你可以电话与我说明相关情况,帮你维护合法权益。
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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