关于辞退员工

更新时间：2010-05-05 06:15:11

问题描述：

我进厂做事两个月了，今天老板助理告诉我被辞退了，我该怎么办？多少工资才是我该得的？感觉自己好被动。进厂也没有签顶劳动合同

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单位违法辞退你，你可以要求赔偿一个月的工资，未签劳动合同，你可以要求第二个月支付双倍工资，另单位应足额支付你劳动报酬。

2010.05.03 21:39:43

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就算没有签劳动合同你们也构成了事实劳动，厂方不能无故辞退你，你可以要求赔偿，厂方应该要赔付你双倍工资，你可以向法院提起诉讼。

2010.05.04 17:03:03

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周舟律师
服务地区：湖北-武汉

你这种情况属于违法解除劳动关系，单位应当依法补偿。
根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下，违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动合同法47、87条。

关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。

2010.05.04 12:15:13

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。

2010.05.05 06:15:11

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