这样的整合符合劳动法吗？

更新时间：2010-04-24 05:25:15

问题描述：

我们是铁路工程总承包有限责任公司公司下属的职工；最近总承包有限责任公司公司对地区各单位进行整合：“就是撤销各分公司，建立工程部。”但在整合的同时却擅自将我们早在02年就确定的10档工资待遇降为8档，这合法吗？今年的两会精神之一就是要缩小收入差别？我们又怎样才能维护我们的合法权益；我们应该通过什么样的途径才能找回我们的损失。

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龙成律师
服务地区：四川-成都

如果依合法有效的依据是可以的。你不服可申请仲裁

2010.04.23 16:58:58

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请进行劳动争议仲裁。

2010.04.24 05:25:15

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