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劳动单位一直未与劳动者签订劳动合同，也未买任何保险。该怎样找公司索赔你？

更新时间：2010-03-23 09:57:43
问题描述：
我们在单位工作将近10年，公司一直未签订劳动合同。也未买任何保险，也没有正常的休息日。我们该如何维护自己的正当权益？以前也曾经跟公司老总争取过，但老总说谁要求谁就走人。我没一直只是基层工作人员。现在才知道劳动法可以保护我们，不知道我们该如何向公司索赔？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    没有签订协议的话，可以要求支付你双倍工资，还可以要求补交保险，离开公司的话，可以要求单位支付你经济补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁要求你们的合法权益。
    2010.03.21 14:18:11
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  • 赵亚男律师
    赵亚男律师
    服务地区：湖北-荆州
    保留相关证据，你们可以向劳动仲裁部门申请仲裁维护劳动者的合法权益。
    从08年1月1日起，公司在一年内仍不与你们订立劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，应从2008年2月份起到12月份支付你们双倍的工资，并为你们补缴社会保险。如果劳动者解除劳动合同，公司应支付经济补偿金，如果公司违法解除或终止劳动合同，公司应向你们支付赔偿金。
    2010.03.23 09:57:43
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