劳动单位一直未与劳动者签订劳动合同,也未买任何保险。该怎样找公司索赔你?

更新时间:2011-09-13 18:54:36
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该怎样要求赔偿
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.09.13 16:11:40
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  • 张建新律师
    服务地区:重庆-重庆
    你可以要求单位每月向你支付双倍工资,并且可以要求单位为你补缴社会保险。
    如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。
    2011.09.13 18:54:36
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怎么赔偿。赔偿多少
你好,造成他人人身伤害,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
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关于用人单位未与劳动者签订劳动合同。
可以要求双倍工资、经济补偿金的,你需要证明劳动关系的证据,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,如需帮助,可致电本律师面谈。
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劳动单位一直未与劳动者签订劳动合同,也未买任何保险。该怎样找公司索赔你?
保留相关证据,你们可以向劳动仲裁部门申请仲裁维护劳动者的合法权益。 从08年1月1日起,公司在一年内仍不与你们订立劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,应从
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