请问未签劳动合同,劳动者可以跟单位要赔偿吗

更新时间:2018-03-12 14:08:13
问题描述:
我在公司做文员做了4年了,在这4年期间我一直都没有和公司签订劳动合同,公司没有找人跟我签,我也觉得没有什么关系,就没有签了,想问下未签劳动合同,劳动者可以跟单位要赔偿吗?怎么赔偿呢?有没有哪位知道的朋友可以告诉我的呢?
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4位律师解答
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  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    《劳动合同法》规定,视为无固定期限劳动合同,而且劳动者可以申请双倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2018.03.10 21:16:32
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  • 韩芳律师
    服务地区:河南-郑州
    未签劳动合同,劳动者可以跟单位要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》您可以向您公司要求赔偿11个月的双倍工资(按照您第一年工作的工资)。如果您公司开除您,您还能要求赔偿经济补偿金。您可以先与公司协商吗,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁,只要您证据充分,一般是会得到您想要的仲裁结果。但是如果对仲裁结果不服,您还可以向法院起诉。
    2018.03.10 21:17:47
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以索要相应的经济赔偿,需要看你是否离职或被辞退。
    2018.03.11 09:58:54
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议委托律师协商解决,如果协商不成建议通过司法程序解决。。。
    2018.03.12 14:08:13
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我在这个单位工作了7年,但是单位从来没有和我签过劳动合同,因为我(女)51岁,现在公司要解雇我,我怎
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我没有和我的公司签订劳动合同,但我有开放记录、聊天记录等。因为他们没有签订劳动合同,我提出辞职。但是
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在一家个人开的超市工作,上司也没有和我签劳动合同。我有事要辞职,提前半个月告诉上司,他也同意了,但
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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未与用人单位签劳动合同的
可解除劳动合同,并要求单位支付双倍工资赔偿。
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公司未给劳动者签劳动合同,辞职时可以要求公司赔偿吗
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
用人单位未签劳动合同
可以申请进行仲裁。
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用人单位未签劳动合同
可以得到经济补偿就和双倍工资。
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不愿支付赔偿金。消费只发底薪
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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起诉离婚 70
到了退休年龄,在幼儿园被解雇了哦。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金
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在退休之前两个月合同到期,单位可以不续签合同吗?违法吗?我到退休年龄,单位不给我写退休申请违法吗?
如果用人单位在你临近退休,你在此单位工作多年,劳动合同合同到期,不续签劳动劳动合同。用人单位将会给你数目不小的经济补偿。就算按n+1,最高补偿月工资20个月。
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