我在我们公司工作了三年!!公司没有帮我办理社会保障或劳动合同。我应该如何保护我的权利。此外,我们的加班费是按两倍计算的,没有按照国家标准执行。星期六正常工作,没有按加班计算。我们想通过法律来处理它。

更新时间:2022-07-06 13:08:43
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我在我们公司工作了三年!!公司没有帮我办理社会保障或劳动合同。我应该如何保护我的权利。此外,我们的加班费是按两倍计算的,没有按照国家标准执行 。星期六正常工作,没有按加班计算。我们想通过法律来处理它。我该怎么办?
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    加班双倍工资指的是休息日加班,《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
    2022-07-06 13:04:36
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    工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十四条规定,在法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬
    2022-07-06 13:07:13
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    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁
    2022-07-06 13:08:43
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我在企业做了15年,现在要办理退休了,但之前加班的钱没算给我,也没给我补休,我该如何维权?
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户
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你好,我不想加班。我应该如何计算它?
平时加班是平时工资的 1.5倍,周末加班是2倍,法定节假日加班是3倍。如果用人单位不支付加班费,可申请劳动仲裁
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我在一家公司上班四年了,公司没有和我签订劳动合同,也没有帮我买社保,上班时间长,也没有加班费。节假日
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商,协商不成
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你好,我工作一个月了。上司不退休。我没有任何劳动合同。加班也没有加班费。想退休的是不支付工资,有没有
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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我在矿山企业工作,劳动合同公司说在综合工时制上签字,我们工作了两年,没有假日,星期六星期天照常上班,
周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的
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工厂让员工签空白劳动合同,不给工资条,入职四个月未买社保,周六日加班白天算两倍,是否符合劳动法法规?
1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》  第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时
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加班没有加班费,自己没有劳动合同,该如何处理?
员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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工厂要我加班,不来加班要按旷广处理,加班上一天班,不放五一假?
您好,有签订劳动合同吗?可以要求补偿加班工资
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用现金返还,这是什么行为
您好,可以要求返还
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工厂离职,有没有冻结银行卡的权利?
你好,这个一般要看具体的情况的啊
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工作年限是指转正之后算还是从进厂就开始算?
其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
可以联系委托处理维权
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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