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员工自动离职，保险未足额缴纳，公司如何补偿
更新时间：2009-10-22 20:47:14
问题描述：
员工自动离职，保险未足额缴纳，公司如何补偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区：北京-北京
未上社保部分劳动者有权要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。
法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:\"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”
2009.10.21 19:05:39
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可以补交
2009.10.21 16:54:24
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平台法律顾问团队
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已帮助
1248446
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平均4分钟内
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公司要补缴。
2009.10.22 20:47:14
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侯计燕律师
服务地区：北京-北京
你可以向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁。
2009.10.21 15:54:08
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王晔律师
服务地区：北京-北京
你好：如果因为没有缴纳保险而离职应当按实际工作年限，每满一年补偿一个月的工资。
2009.10.21 16:12:00
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王正平律师
服务地区：北京-北京
可以补交，具体手续咨询社保中心吧
2009.10.21 19:15:53
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