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五险一金对于每个上班族而言都是比较重要的事项,同时正规的公司都会为自己的员工缴纳五险一金。不过在工作的过程中可能会因为其他原因要辞职,要怎么处理五险一金呢?找法网小编为您介绍。

一、2018辞职后五险一金怎么处理

(一)可以直接断交,下次入职新公司继续续上

1、医保断交3个月后,想再享受医保待遇,需先交足6个月再说(注:各地政策不一,请以当地社保和公积金管理中心为准)。

2、养老断交,主要是影响以后养老金的领取水平。

事业单位的五险一金的缴纳,也是十分严格的,是有明确的法律条款进行约束的,但是和企业单位的缴纳是有一定的区别的。那么,事业单位的五险一金是什么呢?相关法律条文有哪些呢?下面,找法网小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。

一、事业单位的五险一金是什么

根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》,自7月1日起,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,那么,事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了,主要是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。下面找法网小编为您介绍五险一金缴纳中断可以按照什么进行办理。

一、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多啦.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

很多人常常把五险一金挂在嘴边,但是又有多少人真正的了解五险一金呢,甚至连五险一金都不知道在什么地方查询。五险一金作为最基本的社会保险密切关乎着我们的切身利益,下面找法网小编在告诉大家五险一金登录查询方式有哪些?

一、五险一金查询方法

1、社保中心或住房公积金管理中心查询

社保查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

住房公积金查询:可以到住房公积金管理中心及各区办事处进行查询。

每一个人都难免会遇到换工作的情况,随之而来的是需要五险一金的转移,但是有的人往往不知道五险一金转移需要什么,甚至忽略它们的转移,当等到需要五险一金的时候,唯有追悔莫及。为此,找法网小编搜集且整理了五险一金的转移的相关内容同时还有相关的办理办法。

一、五险一金的转移需要个人办理什么手续?

让原社保经办机构开具参保缴费凭证;到新就业地参保缴费后,只要提出转移接续申请,所有手续都由相关两地社保经办机构办理。

办理手续:

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

根据《最低工资规定》,最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴,但不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币...想要了解更多关于最低工资标准是否包括五险一金的知识,跟着找法网小编一起看看吧。

根据《最低工资规定》,最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴,但不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。对于五险一金是否包括在最低工资标准内,并没有明确规定。从各地公布的情况来看,除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外,大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。

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