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在工作中受伤不一定都是工伤,要符合工伤标准才能认定为工伤。那么,2018工伤认定标准是什么呢?找法网小编为您介绍。

2018工伤认定标准

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

工伤认定标准是怎样的?怎样的受伤才算得上是工伤?想要了解最新职工工伤认定标准的话,不妨跟着找法网小编一起收集相关资料。最新职工工伤认定标准是怎样的?找法网百科专题为你介绍。

【工伤范围】

工伤认定标准是怎样的?《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

工伤保险条例中的工伤认定标准是什么?工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面我们一起来了解一下工伤保险条例中的工伤认定标准的内容。

工伤保险条例中的工伤认定标准是什么?《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

主张工伤赔偿一定要进行工伤认定,那么工伤的认定标准是什么?哪些情况下是可以认定为工伤的?下文小编为大家整理了认定工伤的最新标准、受理管辖及程序,欢迎阅读了解。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

一、工伤认定标准

(一)认定工伤。根据国务院修订后的《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

最新职工工伤认定标准是怎样的?怎样的受伤才算得上是工伤?想要了解最新职工工伤认定标准的话,不妨跟着找法网小编一起收集相关资料。最新职工工伤认定标准是怎样的?找法网百科专题为你介绍。

一、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;

(2)工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

最新工伤认定标准是怎样的?什么是工伤认定?工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:

一、最新工伤认定标准是怎样的?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

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