最新职工工伤认定标准是怎样的？怎样的受伤才算得上是工伤？想要了解最新职工工伤认定标准的话，不妨跟着找法网小编一起收集相关资料。最新职工工伤认定标准是怎样的？找法网百科专题为你介绍。
一、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（１）在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；
（２）工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（３）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（４）患职业病的；
（５）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（６）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（７）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
二、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（１）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在４８小时之内抢救无效死亡的；
（２）在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（３）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
最新工伤认定标准是怎样的？找法网小编通过以上文章对最新工伤认定标准作了详细说明。工伤是根据《工伤保险条例》进行认定的，符合《工伤保险条例》相关内容的伤害才算是工伤。
