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我在,公司。电弧伤。双手。我是劳务派遣员工。我们要求公司签订正式合同员工。如果。不签字,解雇他怎么赔偿?我在这家公司已经工作了10年了。签了四五次合同。
更新时间:2021-06-21 15:17:45
问题描述:
我在,
公司
。电弧伤。双手。我是
劳务派遣
员工。我们要求公司签订正式
合同
员工。如果。不签字,解雇他怎么赔偿?我在这家公司已经工作了10年了。签了四五次合同。
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用人单位解除与劳动者的
劳动关系
(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-06-21 14:51:14
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2021-06-21 15:05:58
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你好, 可以申请劳动
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2021-06-21 15:17:45
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