导读：
劳动关系双方当事人即员工与用人单位的法律意识的不断提高，双方当事人都学会用法律武器来捍卫自身利益，劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。相信大家都想了解一下缴纳社保中的一些常见的法律问题，下面整理了有关缴纳社保常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就...
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找法网友wl3886pfgk提问：我已经从原单位离职一年了，我在前几天拿到社保清单的时候才发现，原单位从我工资中扣了交社保的钱，但是却没有给我交社保，请问这种情况应该怎么索赔?浙江蓝格律师事务所韩立斌律师回答：可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。申请劳动仲裁所需要的材料有：仲裁申请书以及证据。找法网友lxc2010提问：公司没有按照我的...
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小王是昌乐县一家公司职工，因生病被单位辞退，公司没有给小王缴纳任何社会保险。2010年10月20日，小王到县劳动人事争议调解仲裁院请求立案，要求单位给自己补缴2006年5月至2010年4月的养老、医疗保险费，并享受医疗保险待遇。仲裁员审查了小王的申请书后，认为小王请求的事项不属劳动争议范围，请求事项也不明确，建议小王修改申请书。小王不服，质问仲裁员说：&l...
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