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法定节假日天数怎么算

法定节假日天数怎么算

2021-03-30 09:30:05 阅读:1054 点赞:120
目前法定节假日包括:元旦(1天),农历春节(3天),清明(1天),劳动节(1天),端午节(1天),中秋节(1天),国庆(3天),总共是11天。那么小编为你整理了法定节假日天数怎么算的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。

一年三百多天的时间,除开每一个月特定周末或者调休时间,工作人员单独时间也是少之又少的。因此一方面为了调节劳动者上班天数,另一方面也是考虑到与家人相处的时间,国家也是出台法定节假日。那么法定节假日天数怎么算呢?以下就是找法网小编整理的内容。

一、法定节假日天数怎么算

目前法定节假日包括:元旦(1天),农历春节(3天),清明(1天),劳动节(1天),端午节(1天),中秋节(1天),国庆(3天),总共是11天。

二、法定节假日可以加班吗

正常情况下用人单位要求劳动...

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传统节日里包含了许多民俗文化和传统人文观念,以及宗教因素,对于研究古代社会的文化、历史和社会生活,有一定的意义。想必很多人都想要了解,法定节假日天数是怎样规定的?法定节假日工资怎么算?法定节假日可以拒绝加班吗?下面由找法网小编为您介绍一下。

一、法定节假日天数是怎样规定的

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。其中全体公...

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市劳动和社会保障局回复说,按照《劳动法》及有关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天,这一规定是指实行标准工时工作制度。用人单位因生产经营特点不能实行标准工时工作制度的,经劳动行政部门批准,可以实行综合计算工时工作制或不定时工...

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相关问答
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。

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  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。

    全部3个答案 >
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。

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