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未成年离职不走程序可以吗，签过劳动合同
更新时间：2024-05-14 11:39:19
问题描述：
未成年离职不走程序可以吗，签过劳动合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨欣辉律师
服务地区：河南-郑州
130-7108-2599
咨询我
你好，如满16岁形成正常的劳动关系，离职也要走正常的程序
2024.05.14 11:39:19
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朱亚娟律师
服务地区：河南-郑州
158-3711-7000
咨询我
建议用人单位给员工办理离职手续。
2024.05.12 19:14:37
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未成年离职需走正规程序。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若非法雇佣未满16周岁未成年人，将面临法律处罚，可能影响企业运营。
2024.05.11 12:30:55
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未成年离职需遵循程序。若满16岁，可与单位协商解除劳动关系；若单位违法，可向劳动行政部门投诉。若未满16岁，单位属非法雇佣，应立即报警并寻求法律援助。
2024.05.11 12:31:56
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平均4分钟内
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未成年离职需按规定程序操作，如双方协商解除劳动关系或依法解除。选择不同处理方式时，应考虑是否合法、是否保障未成年人权益，以及可能带来的法律后果。
2024.05.11 12:33:43
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