导读：
劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。那么劳动保障监察大队是？找法网小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，...
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劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。那么，劳动保障监察有哪些内容呢？找法网百科专题为您介绍。...
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当今社会劳动人民的合法权益遭到侵害的问题屡见不鲜，为了解决此类问题我国出台了劳动保障监察制度；劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动保障监察是很重要的方式，那劳动保障监察的对象是什么呢？现由找法网小编为您整理如下。一、劳动保障监察的对象根据《劳动保障监察条例》的规定，以下单位违法的，单位职工可以向劳动保障监察部门投诉：1、企业和个体...
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摘要：劳动保障监察对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。以下是找法网为您整理的劳动保障监察的主要内容和法律依据。劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：(...
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劳动保障监察的内容主要包括：1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行...
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劳动监察投诉受理的期限劳动监察投诉受理的期限《关于实施若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；(三)属于劳动保障监察职权范围并由受...
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劳动监察的处理程序如下：首先登记立案，对发现的违法行为，认为需要依法追究的，应当登记立案；然后，对已立案的案件，应当及时组织调查取证；接着，在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，当作出处理决定；最后作出处理决定的，应当制作处理决定书。法律依据：《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理...
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