公司罚款不能超过工资的多少

更新时间:2021-06-23 10:49 找法网官方整理 人浏览
导读:
公司罚款,不能超过工资的百分之二十,具体可按照公司的规章制度的规定和劳动合同中的约定来罚款。但只有因劳动者本人原因给公司造成经济损失的,公司才能依法和依规章进行罚款。那么,公司罚款不能超过工资的多少呢?接下来找法网小编就为您收集了这方面的知识,欢迎阅读。
作为一名懂法知法依法的公民,纳税是每个人的义务,当然在我们产生工作有了一定的经济基础,就要实行纳税。那么工资多少要交个人所得税呢?找法网小编整理以下内容。一、工资多少要交个人所得税根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定:1、起征点是3500元2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税)3、超过3500元部分,根据超...
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相信很多劳动者都听说过工资税,那么你是否知道自己的工资有没有交纳工资税呢?一般工资税的标准又是怎样的?关于工资税的内容一直以来都是很多人想要了解,却无从得知的重要内容,下面,找法网小编为您简单介绍。工资税新计算方法新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下1、薪金所得适用税率:起征点是5000,计算方法是缴...
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26秒前 用户188****9876 提交了咨询
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请问下公司罚款制度不能超过工资多少钱?
能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于: 1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 2.用人单
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公司最多可以对我处罚多少钱的罚款,公司捐款最多不能超过工资的20%。有这个规定吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
公司对员工罚款一个月不能超过多少
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律
你好,公司罚款不能超过多少钱呢
公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单
罚款不得超出工资的百分之多少
您好,劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的
罚款不能超过工资的多少
用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失
公司罚款不能超过工资多少
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续直接走了会怎么样?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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劳动法第四十一条的内容:用人单位由于生产经营的需要,可以与工会和劳动者协商,延长劳动者的工作时间,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊原因的,则每日不超过三小时
要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
我第一天在公司上班,腰扭了,不让我干了
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