导读：
劳务费就是个人所得税中的劳务报酬。一般是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。那么，劳务费用如何定义呢？下面由找法网的小编为您详细介绍。
劳务费就是个人所得税中的劳务报酬。一般是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。法律依据：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六...
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劳务派遣的工资待遇如何?很多朋友对于劳务派遣这方面都会产生质疑。社会上也有些人在抱怨劳务派遣工的待遇明显不同于正式员工，很多用工单位存在歧视，对于这方面您又是怎么看呢?其实目前的劳务派遣主要针对一些用工单位，由于劳动报酬来源于用人单位，报酬的数额包括加班费、奖金、岗位津贴等，最终取决于用人单位对派遣工劳动力的使用情况。所以很多派遣合同中并没有明确的报酬规定...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：刘毅。劳务派遣人员发生工伤事故的，根据《劳动合同法》以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，派遣单位为承担工伤保险责任的主体。因此，劳务派遣职工发生工伤事故的，劳务派遣单位应根据《工伤保险条例》第十七条的规定在工伤事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，如果劳务派遣单位不提出工伤认定申请的，工伤...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾-赵建争律师。以下为大家解答“劳务派遣公司需要什么样的资质？”一、劳务派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。由于劳动派遣服务不同于其它行业，劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）...
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