导读：
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全年法定节假日具体如下：（1）新年，放假1天；（2）春节，放假3天；（3）清明节，放假1天；（4）劳动节，放假1天；（5）端午节，放假1天；（6）中秋节，放假1天；（7）国庆节，放假3天。想了解更多全年法定节假日如何规定的内容，敬请关注找法网全年法定节假日如何规定专题。
节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。国务院修订发布了《全国年节及纪念日放假办法》，办法中规定了全体公民放假的节日是：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天...
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传统节日里包含了许多民俗文化和传统人文观念,以及宗教因素,对于研究古代社会的文化、历史和社会生活,有一定的意义。想必很多人都想要了解，法定节假日天数是怎样规定的？法定节假日工资怎么算？法定节假日可以拒绝加班吗？下面由找法网小编为您介绍一下。一、法定节假日天数是怎样规定的根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另...
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法定节假日规定如下：法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月...
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