导读：
当今社会，跳槽现象屡见不鲜，不少职员或由于不满意公司的福利待遇、或察觉自己的岗位不能实现自己一展宏图之志的愿望，又或者是不满足公司的风气而选择辞职。下面找法网小编就带大家一起来看一下辞职信的内容有哪些?
试用期是规定的在职工正式入职前经历的一段考核期。对于在试用期内职工需要离职的，还是需要履行相应的离职手续。比如，需要提交一份试用期的信，但是，很多人都不知道规范的试用期辞职信怎么写？下面，找法网小编为您提供一份范本供您参考。依据法第三十七条的规定提出（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前３０天（试用期３天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济...
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我们在职场上，在进一家用人单位后会签订一份劳动合同，但是如果在这期间因为一些原因职工准备申请辞职。这样员工就可以恢复自由之身，这样他们就可以加入其他的公司或者自由发展。那么辞职报告有哪些内容呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、辞职报告有哪些内容1、开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说去给对方打声招呼...
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离职申请和辞职报告的区别：1、含义不同。离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结...
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简单明了的辞职信应写明：签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十五...
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