关于哺乳期的法律规定

更新时间:2021-04-14 11:39 找法网官方整理 人浏览
导读:
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。下面找法网小编为你整理了关于关于哺乳期的法律规定的相关内容,欢迎阅读,希望可以对大家有所帮助。
法律规定哺乳期12个月,根据《女职工劳动保护规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满...
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大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:孙庭超。关于哺乳期的法律规定如下:哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育...
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哺乳期就是产后产妇喂养婴儿的时期,因为哺乳期是女性的特殊时期,所以法律对女职工哺乳期也给予了特殊保护,那么你知道法律规定的哺乳期是多长时间吗?下面就请跟随找法网小编一起来了解一下吧。一、法律规定的哺乳期是多长时间一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月...
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”1、乳母禁忌从事的劳动范围是:(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷...
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法律规定哺乳期是多久
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
妇女哺乳期上班法律规定
不得安排加班,工资照发
哺乳期相关法律规定
当然不合理。
哺乳期相关法律规定
不能降低工资待遇
单位没发工资如何办
单位没发工资如何办
拖欠劳动报酬争议
第二次合同结束不续签的赔偿标准是什么
合同到期不续签,处理方式多样。若单位不续签,应支付经济补偿。若单位提出续签且条件不变或提高,劳动者不续签则无需补偿。若单位降低条件导致劳动者不续签,仍需支付补偿
实习生签了三方协议,能辞职吗?
你好,按照协议约定处理
多少岁以下属于雇佣童工
多少岁以下属于雇佣童工
劳务(雇佣)合同纠纷
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原
我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用