关于哺乳期的法律规定

更新时间:2021-04-14 11:39 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。下面找法网小编为你整理了关于关于哺乳期的法律规定的相关内容,欢迎阅读,希望可以对大家有所帮助。
关于哺乳期的法律规定
一、

法律规定哺乳期几个月

法律规定哺乳期12个月,根据《女职工劳动保护规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满...
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二、

关于哺乳期的法律规定是怎样的

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:孙庭超。关于哺乳期的法律规定如下:哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育...
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三、

法律规定的哺乳期是多长时间

哺乳期就是产后产妇喂养婴儿的时期,因为哺乳期是女性的特殊时期,所以法律对女职工哺乳期也给予了特殊保护,那么你知道法律规定的哺乳期是多长时间吗?下面就请跟随找法网小编一起来了解一下吧。一、法律规定的哺乳期是多长时间一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月...
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四、

女职工哺乳期法律如何规定

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”1、乳母禁忌从事的劳动范围是:(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷...
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当然不合理。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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