导读：
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，工作时间打架算工伤吗？下面找法网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。
工作时间打架伤亡是否属于工伤问：某物业咨询有限公司业务员张某某等人为本公司散发售房宣传广告单时，与同在一处发放售房宣传单的某房地产开发有限公司业务员侯某等人相遇。双方发生争吵厮打后平息。后双方再次发生厮打，在巷道里张某某用力猛烈推搡侯某，侯某随即抽工作时间打架伤亡是否属于工伤问：某物业咨询有限公司业务员张某某等人为本公司散发售房宣传广告单时，与同在一处发放...
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工作时间打架伤亡是否属于工伤问：某物业咨询有限公司业务员张某某等人为本公司散发售房宣传广告单时，与同在一处发放售房宣传单的某房地产开发有限公司业务员侯某等人相遇。双方发生争吵厮打后平息。后双方再次发生厮打，在巷道里张某某用力猛烈推搡侯某，侯某随即抽工作时间打架伤亡是否属于工伤问：某物业咨询有限公司业务员张某某等人为本公司散发售房宣传广告单时，与同在一处发放...
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在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到...
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工作时间被同事打伤是否是工伤在上班的时候，与同事发生争执并被打伤，这算不算工伤？在南京一家歌舞演出公司上班的一名员工,就遇到了这样一件事，他带着疑惑去做了工伤认定，并向公司索赔。员工：与人争执被打伤2005年5月，郑松（化名）开始在一家公司从事泊车工作。当年10月8日，郑松在工作期间与同事发生争执，继而动起了手，并因此被打伤。在送往医院后，他被诊断为左侧面...
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