机关事业单位

更新时间:2021-01-08 14:19 找法网官方整理 人浏览
导读:
我们常常会听说事业单位,有时候也会听说机关事业单位。那么机关事业单位和事业单位的区别有哪些呢?机关事业单位有哪些相关知识?下面找法网小编为你答疑解惑。
一、一般规定《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、具体看该地区有无奖励假规定。譬如,《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受...
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如今一些事业机关单位的专业技术人员希望往更高的方向和目标发展,会选择去创新创业发展与深造,但他们在创新深造的过程中是可以和原企业单位继续保留人事关系的,相关的企业单位也应给予他们基本的待遇,我们国家政府相关部门出台了相关的政策,下面找法网小编就来介绍一下停薪留职政策都有哪些。一、挂职或参与合作可得开发收益意见提出,事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂...
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草...
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很多在找工作的小伙伴们可能会纠结到底是选择事业单位还是企业好,现在不妨静下心来和找法网小编一起看看事业单位和企业有什么区别吧。一、事业单位与企业单位的区别企业单位是以盈利为目的的独立核算的法人或非法人单位。它具有自收自支这样的特点,是通过成本核算来进行盈亏配比的,运用自己的盈利来解决人员供养,社会服务,创造财富价值这些问题。而事业单位的主要宗旨是搜索政府职...
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一、机关事业单位退休工资工龄怎么计算养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例...
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事业单位退休金如何计算?下面找法小编为您详细介绍:按照政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项,其中第一项是:基本养老金=〔职务(技术等级)工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资,包括岗位工资,薪级工资,职务补贴,综合补贴,出勤补贴等,出勤补贴不算,其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各...
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处级 机关 事业单位 流动
你好!根据情况而定
机关事业单位机关食堂补贴规定
通常企业发放餐补形式有:第一,企业没有食堂,按月按标准以现金形式发放餐费补贴,职工自行就餐;第二,企业自办内部食堂,每月拨款给食堂,职工无标准餐;第三,内部食堂
机关事业单位社保问题
你好,请问是遇到了什么纠纷呢?
单位没发工资如何办
单位没发工资如何办
拖欠劳动报酬争议
机关、事业单位劳动争议。
您好,根据您叙述的情况,您有权利要求单位进行合理的补偿,补缴保险、支付经济补偿金等,可以搜集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果需要法律帮助,可以电话联系。
公司效益不好,让我们在家等了五个月,突然打电话让我自动离职,请问怎么办啊?
对公司要求自动离职的情况,员工可选择拒绝并继续履行劳动合同,或依据《劳动合同法》规定提出解除劳动合同并要求相应补偿。具体选择应根据个人情况、公司实际状况及法律法
公司请假一天扣200合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
多少岁以下属于雇佣童工
多少岁以下属于雇佣童工
劳务(雇佣)合同纠纷
提起劳动纠纷诉讼应具备条件
提起劳动纠纷诉讼前需满足条件。具体操作包括:1. 确认原告资格,通常为劳动者或用人单位;2. 明确被告,即与原告相对的另一方;3. 准备具体的诉讼请求和相关事实
母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监察
想问一下,考上了乡镇的特岗教师,在合约期内辞职需要支付违约金吗
特岗教师辞职需慎重。如合同有服务期约定且单位提供了培训,辞职应支付违约金。具体操作:1.查看合同条款,确定违约金金额;2.与单位沟通,明确双方权益;3.如决定辞
深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳
深圳市2024年最新产假是多少天
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳
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