导读：
员工在复杂的工作环境中一不小心就会受伤，依据国家的相关规定，员工受伤后可以向用人单位申请工伤补偿。用人单位是否缴纳了工伤保险，是索赔的依据。那么工伤哪个部门赔偿？那下面找法网小编就将这个问题为您进行详细地介绍，希望对您有帮助。
一、工伤哪个部门赔１、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；２、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；３、根据不...
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按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定，部分赔偿由人社局的工伤保险基金支付，其余部分由用人单位支付。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医...
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工伤赔偿少了向在用人单位住所在地的劳动合同履行地申请劳动争议仲裁；对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，向社会保险经办机构所属人民政府或者上一级社会保险经办机构申请行政复议，或者向社会保险经办机构所在地人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区...
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工伤老板不赔偿，若职工属于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，可以向社会保险经办机构申请从工伤保险基金中先行支付。工伤保险基金有权利向用人单位追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待...
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一、工伤赔偿起诉什么部门对工伤赔偿有异议的可以进行行政复议或向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：１．用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；２．签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；３．工伤职工或者其近亲属对经办机构核...
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工伤老板不赔偿的解决方法如下：1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2、可以向当地的社会保障局进行投诉；3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇...
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工伤保险理赔关键步骤1.白领发生事故时第一时间告知到公司人事部(最易被白领忽略的一步)，有利于避免后续与公司的互相“扯皮”。2.公司在事故之日起1个月内向地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(由公司人事部主导)。3.如果公司不申请，白领自己写份工伤认定申请，向社会保险行政部门申请工伤认定。4.社会保险行政部门做出工伤认定决定后，白领...
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员工受了工伤，经过鉴定确定是工伤可以拿到相应的保险赔偿，不少工伤理赔申请者对于赔偿到手的时间也会很关注，毕竟这是与自己权益直接有关的。那么，工伤保险赔偿多久才能拿到？找法网小编带你了解关于工伤理赔知识。工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一...
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