导读：
一般情况下，在上班途中因自己不注意，自己摔伤不属于工伤，用人单位不负赔偿责任；但是，如果是因非本人主要责任的交通事故导致摔伤的，属于工伤，可以去申请工伤认定，走工伤赔偿程序。那么上班途中出事赔偿?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
上班途中受伤上班途中受伤哪种属工伤？《工伤保险条例》对上下班途中交通事故是否属于工伤，有十分明确的规定。但是，有时因当事人理解不同，时而产生歧义。鉴于此，罗湖社保管理处依据法规认真把关，符合规定情形的，认定为工伤；不符合规定情形的，不认定为工伤，上班途中受伤上班途中受伤哪种属工伤？《工伤保险条例》对上下班途中交通事故是否属于工伤，有十分明确的规定。但是，有...
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男子上班途中遇车祸死亡家属要求单位给予工伤待遇被拒侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖法院判决被告单位给付工亡补助金等10万余元和供养亲属抚恤金一男子在上班途中遇车祸死亡，其家属依据相关部门出具的工伤死亡证明，要求单位给予工伤保险待遇。单位方却以死者家属在申请交通事故赔偿后才可申请工伤赔偿，且该赔款应由社会保险管理中心支付为由予以拒绝。两审之后，法院认为，侵权赔偿与...
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上班途中发生交通事故由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间...
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上班途中摔骨折不能认定为工伤，但如果是在上下班途中因非自身主要责任发生交通事故中造成骨折的，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场...
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职工在上班途中工伤认定需要以下条件：1、必须是上下班时间发生的交通事故，若职工迟到或者早退发生交通事故受到伤害的不算工伤；2、必须是在上下班途中的合理路线上发生的交通事故；3、必须是以上下班为目的而发生的交通事故；4、必须不是劳动者的主要责任；5、必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项规定，职...
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2009年2月，陈某入职杭州某箱包公司。2012年3月，在其下班途中，与一机动车相撞，造成陈某受伤。经交警部门认定，陈某负事故次要责任。2014年，陈某起诉机动车驾驶员及保险公司，就相关损失要求赔偿。因陈某系上下班途中发生交通事故，负事故次要责任，因此也认定为工伤，伤残等级鉴定为八级。陈某就工伤保险待遇部分向劳动仲裁部门申请仲裁，要求解除劳动合同享受工伤保...
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下班途中发生交通事故的，可以请求赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费...
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在上班休息时间猝死属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受...
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