导读：
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，但在进行工伤赔偿前，需要先进行工伤认定，关于工伤认定的规定，各地都出台了相关的工伤认定办法，那么，工伤认定办法最新版是怎样的呢？下面就由找法网小编来为您介绍一下，希望能够帮助到您。
山东省工伤认定办法最新版是怎样的呢？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。山东省人民政府关于印发《山东省贯彻＜工伤保险条例＞试行办法》的通知。（鲁政发［２００３］１０７号）省政府各部门、各直属机构、各级市人民政府、各县（市、区）人民政府、各大企业、各高等院校：省政府同意《山东省贯彻＜工伤保险条例＞试行办法》，现印发给你们...
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第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经...
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一、可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况。三、我国《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事...
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一、上下班途中交通事故工伤认定办法依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。据此，上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素：(1)致害事故属各类法定的交通事故；(2)交通事故发生在劳动者上下班途中；(3)劳动者对交通事故的发生承担非主要责任。根据我国2011年1月1日...
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上下班途中工伤认定标准：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动...
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如果有下列情形的，应认定为上下班途中的工伤：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。如果职工对事故负主要责任的，则不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职...
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工伤认定下来了，一般还要做伤残鉴定，但是工伤职工自愿放弃做工伤鉴定的情形除外。一般情况下，伤残鉴定是由有公信力的鉴定机构做出，有专业的参考价值，在诉讼过程中，法院可以参考伤残鉴定作出相应的赔偿数额的判决。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，即走完工伤认定程序后，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。...
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工伤认定时间规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
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