职工福利费开支范围有哪些

更新时间:2021-08-02 17:11 找法网官方整理 人浏览
导读:
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。那么,职工福利费的开支范围是怎样的呢?接下来找法网小编就为大家整理了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
财政部2009年下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》关于企业职工福利费开支范围的规定,从以下五个方面对以前的财务规定进行调整:1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费,已经按工资总额的一定比例缴纳或提取,直接列入成本费用,不再列作职工福利费管理。2、其他属于福利费开支范围的传统项目,继续保留作为职工福利费管理。比如:企业向职工发放的因公外地...
浏览全文
根据国家规定,为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源,主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。那么,职工福利费的开支范围是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。一、职工福利费的...
浏览全文
职工福利费包括如下几种:1、职工医药费;2、职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;4、集体福利的补贴;包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等;5、其他...
浏览全文
【问题】在《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件中第三条关于职工福利费扣除问题第(二)款哪些项目需提供发票?哪些项目需自制凭证?列支职工食堂经费补贴、职工交通补贴需提供何种原始单据?【解答】对此类问题票据的掌握,通常情况下处理是来自外部的需要合法发票,如向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医...
浏览全文
一、职工福利费如何确定计算基数1、根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,企业计算职工福利费时的工资薪金总额,是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出。2、根据《大连市地方税务局关于印发企业所得税若干问题的规定的通知》(大地税函[2009]18号)规定,对你单位按规范的工资分配制度规定,确属应计入并已计入到当期成本费用的...
浏览全文
近两年来,由于企业财务制度的变化和《企业所得税法》的实施,职工福利费的涉税处理政策变动较大。政策调整情况自2007年开始,财政部先后下发了《关于实施修订后的〈企业财务通则〉有关问题的通知》(财企[2007]48号)、《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》(财企〔2008〕34号),对职工福利费的会计处理进行了调整,要求2007年起企业不再按照工资总额1...
浏览全文
职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
应付职工薪酬福利费包括哪些内容?什么是应付职工薪酬福利费?应付职工薪酬福利费包括哪些内容?
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费。医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社
想给员工发职工福利费,请问职工福利费规定有哪些?
您好。这个您要问问你们会计,你们工厂可以提取多少的职工福利费,做好税收规划。另外福利的形式也最好做好规划。
职工福利费的咨询
这是不可以的
单位没发工资如何办
单位没发工资如何办
拖欠劳动报酬争议
老板要求员工签订劳动合同。这种合同有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
你好。我现在干了一天签了半年的合同现在让我交违约金
一般来说,合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果违约金数额明显高于或低于实际损失,可以向法院或仲裁机构申请调整。
没有劳动合同,工作11能会给补偿金吗
无劳动合同工作11年,可以要求补偿。具体操作:1. 收集工作证据如工资条、工作证等;2. 与雇主沟通协商补偿事宜;3. 协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;4
多少岁以下属于雇佣童工
多少岁以下属于雇佣童工
劳务(雇佣)合同纠纷
企业将员工的全部劳动关系转移到另一家公司会怎么样?
劳动关系转移需要找员工协商一致,并签署书面文件。员工可以要求与A公司继续履行合同,如A公司不同意继续履行合同,应当承担违法解除劳动关系的赔偿金
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。